Πως θα χειριστεί το ζήτημα της νέας γενιάς συμβασιούχων ο Δήμαρχος και ο Δήμος Κορυδαλλού;

Αρχές του μήνα δημοσιεύσαμε ένα σημείωμα γιά την νέα γενιά συμβασιούχων στους Δήμους.Οι προσλήψεις των συμβασιούχων επρόκειτο να ξεκινήσουν τέλος Ιουνίου 2009 και αφορούν περίπου 20.000 ανέργους,γιά τους οποίους δεν προβλέπεται νομιμοποίηση σύμφωνα με νομοθετική ρύθμιση που έχει προωθηθεί!!!
Προφανώς και στον Κορυδαλλό πρόκειται να προσληφθεί ένας σημαντικός αριθμός συμβασιούχων.Όμως η όλη διαδικασία δεν έχει γίνει γνωστή στους δημότες/σσες με τις απαραίτητες ενέργειες δημοσιότητας και ενημέρωσής τους,έτσι ώστε να εξασφαλίζεται σε όλους τους άνεργους/ες της πόλης μας η δυνατότητα να καταθέσουν τα απαραίτητα έγγραφα γιά την πρόσληψή τους.Ούτε στο επίσημο site του Δήμου δεν έχει αναρτηθεί έστω μιά γενική πληροφορία...Το σωματείο εργαζομένων πως σκοπεύει να κινηθεί;
Οι άνεργοι/ες δημότες/σσες του Κορυδαλλού απαιτούν το δικαίωμά τους γιά εργασία και αξιοπρεπή διαβίωση,έστω και σε επισφαλείς θέσεις εργασίας, να μην μπαίνει στο παζάρι των ρουσφετιών τοπικών παραγόντων της δημοτικής πλειοψηφίας της πόλης και όχι μόνο,που καμώνονται ότι είναι στο πλευρό τους,ενώ στην πραγματικότητα χρησιμοποιούν την ανάγκη των Κορυδαλλιωτών γιά δουλειά στις αδιαφανείς και σκοτεινές επιδιώξεις τους, κρατώντας τους εργαζόμενους όμηρους-ψηφοφόρους γιά πάσα χρήση!!!
Απαιτούμε να δημοσιεύσετε την προκύρηξη,όπως και όλες τις προκηρύξεις, σε όλα τα κεντρικα σημεία του Κορυδαλλού και σε όλα τα δημόσια κτίρια.
Απαιτούμε να δώσετε όλα τα στοιχεία στην δημοσιότητα τώρα!!!Πόσες είναι οι θέσεις,με ποιές αρμοδιότητες θα προσληφθούν;ποιά είναι τα κριτήρια;
Απαιτούμε να δημιουργηθεί άμεσα διαπαραταξιακή επιτροπή γιά την εποπτεία των αιτήσεων και την διαδικασία της επιλογής.
Τέλος,να επαναλάβουμε ότι εξακολουθούμε να υπερασπιζόμαστε τις σταθερές θέσεις εργασίας στους δήμους που θα επιδοτούνται για ένα χρονικό διάστημα από την κεντρική εξουσία και ότι μας βρίσκει σύμφωνους/ες η ΠΟΕ-ΟΤΑ που διεκδικεί α) ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, β) κατάργηση του θεσμού των έκτακτων, γ) πλήρωση όλων των θέσεων εργασίας στους ΟΤΑ με μόνιμες προσλήψεις, μονιμοποίηση των εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, δ) πλήρη απασχόληση - όχι στην ελαστικοποίηση.